Barrierefreiheitserklärung
Verpflichtung zur Barrierefreiheit
Höflinger Personalservice GmbH legt großen Wert darauf, dass Menschen mit Behinderungen ungehinderten Zugang zu Informationen und Diensten über ihre Website erhalten. Wir streben an, unsere Internetseite barrierefrei zu gestalten und dauerhaft zu verbessern.
Stand der Umsetzung
Geltungsbereich
Diese Erklärung bezieht sich auf die Internet-Präsenz unter https://www.hoeflinger-personalservice.at
(nachfolgend „Website“).
Stand der Barrierefreiheit
Wir haben die Umsetzung der Barrierefreiheit nach dem Standard WCAG 2.1 (Web Content Accessibility Guidelines) – Level AA angestrebt.
Wie wir Barrierefreiheit gewährleisten
- Wir nutzen ein Content-Management-System (WordPress- Elementor), das die Erzeugung von semantisch korrektem HTML erleichtert (z. B. Header-Tags, Listen, Buttons statt Links mit Bildern).
- Wir führen regelmäßige Überprüfungen durch (z. B. automatisierte Tools, manuelle Tastatur-Tests, Screenreader-Checks mit NVDA/VoiceOver).
- Wir schulen unser Team in barrierefreiem Webdesign und achten bei neuen Inhalten konsequent auf Alternativtexte, ausreichende Kontraste, logische Überschriftenstruktur, etc.
- Wir legen bei der Auswahl von Plug-ins und Drittanbieter-Skripten Wert auf Kompatibilität mit Barrierefreiheits-Standards.
- Rückmeldungen von Nutzer:innen mit Behinderungen werden berücksichtigt und führen zu Verbesserungen.
Verwendete Standards und Richtlinien
Die Website orientiert sich an folgenden Standards und Richtlinien:
- Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1 – Level AA
- Behindertengleichstellungsgesetz (BGStG) Österreich
- Weitere relevante europäische und nationale Vorgaben zur Barrierefreiheit von Informationstechnologie
Kontakt & Feedback
Sollten Sie auf unserer Website auf Barrieren stoßen oder Verbesserungsvorschläge haben, teilen Sie uns dies bitte mit:
- E-Mail: office@hoeflinger-personalservice.at
- Telefon: +43 7252 51509 (Mo–Fr: 07:00–12:00)
- Adresse: Höllstraße 5 4451 Garsten Austria
Bitte geben Sie möglichst an:
- URL der betroffenen Seite
- Beschreibung der Funktion, die Sie nicht nutzen konnten
- Ihr Endgerät, Betriebssystem, Browser oder ggf. Assistenz-Software
Wir bemühen uns um eine Rückmeldung innerhalb von 14 Kalendertagen und um kurzfristige Abhilfe.
Weiterentwicklung
Die Barrierefreiheit ist kein einmaliger Zustand, sondern ein fortlaufender Prozess. Wir verpflichten uns:
- regelmäßig eine Überprüfung durchzuführen (mindestens einmal jährlich)
- neue Inhalte und Funktionen von Beginn an barrierefrei zu gestalten
- technische Neuerungen und gesetzliche Anforderungen zu integrieren
Geltungsbereich der Erklärung
Diese Erklärung gilt ausschließlich für die Website https://www.hoeflinger-personalservice.at
und nicht für verlinkte Websites Dritter oder eingebettete Inhalte, für die wir keine Verantwortung übernehmen.
Rechtsfolgen und Haftung
Sofern technische oder wirtschaftliche Anforderungen (z. B. durch Erfordernis eines bestimmten Plug-ins) Barrieren vorübergehend nicht vermeiden lassen, werden wir zeitnah an einer Lösung arbeiten. Diese Erklärung stellt keine Garantie dar, dass keine Barriere existieren – dennoch ist unser Ziel eine möglichst umfassende Zugänglichkeit.
Stand dieser Erklärung: 24. Oktober 2025“
Verantwortlich für die Barrierefreiheitserklärung: Höflinger Personalservice GmbH
